園運営に役立つよくある質問

A.特に決まりはないかと思いますので、法人で取り決めをしていただければよろしいかと思います。必要に応じて行政にご相談等をいただければと思います。

A.取崩についての補正予算を作成し、理事会で協議いただくことになります。基準等は特にないかと思いますが、何の目的で取り崩すかを明らかにして理事会で協議いただくことになります。

A.36協定上の問題はないかと思います。

A.有給付与基準日の統一方法はいくつかあると思います。
・入職時10日付与し、以降4月１日に11日、12日といった法定の有給休暇を付与する
・入職時に月によって比例した日数の有給休暇を付与する　以降は上記と同様
以下の年次有給休暇のマニュアル、P9、P11をご参照ください。

A.産業医の選任は地域の医療機関や専門のサービスなどで探してお願いすることになります。衛生管理者等の選任報告書は以下にて様式の公開等がされています。

定期健康診断結果報告書は以下にて帳票作成等が行えます。